Toute personne désireuse de comprendre les principes d'Intelligence Collective pour les mobiliser au sein de son organisation ou dans l'animation d'ateliers. Manager, responsable de la transformation, facilitateur interne, consultant, coach...
Expérience de gestion d'équipe ou de management souhaitée
14 heures
8 personnes, minimum
Sur site client, nous contacter pour une proposition de date sur contact@isteaconseil.fr
Pour faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap, merci de nous contacter un mois avant la date souhaitée afin d’étudier la meilleure adaptation des méthodes dans la mesure du possible.
| Tarif / jour INTRA | |
|---|---|
| 1500 € |
Cette formation est dispensée par des acteurs professionnels d'expérience
Déterminer les conditions d'émergence et de déploiement de l'Intelligence Collective-Exercer un rôle de facilitateur favorisant l'implication, l'émergence et la collaboration-S'approprier les processus d'Intelligence Collective-Construire ses ateliers d'Intelligence Collective
1- Comprendre l'Intelligence Collective
Définir l'Intelligence Collective-Pourquoi mobiliser l'Intelligence Collective ?
Créer les conditions d'émergence-Mode de décision et Intelligence Collective
Les facteurs de succès
2- Comment utiliser l'Intelligence Collective
Identifier les contextes d'utilisation-Dans quel but utiliser l'Intelligence Collective
Les différentes phases de l'Intelligence Collective-Exemple de processus
3- Construire un atelier d'Intelligence Collective
Définir l'intention et le cadre - Construire le déroulé
Choisir les processus et outils - Préparer son atelier
4- Adopter une posture de facilitateur
Connaître les différentes formes d'animation
Travailler sa posture de facilitateur - Mobiliser toutes les formes d'Intelligence
Faire vivre au collectif les différentes dimensions
5- Animer un atelier
Ouvrir l'atelier - Inclure les participants - Animer le collectif
Clôture l'atelier - Réaliser le bilan de restitution
6- Construire sa boîte à outils
La boîte à outils du facilitateur
Apports théoriques (40 %) / Apports pratiques (60 %)
Phase interactive de découverte - Exercices de mise en situation - Mise en pratique sur des cas proposés par les participants - Entraînement aux méthodes enseignées
Evaluation des connaissances : Quiz amont/aval.
Remise d’une attestation de participation.
La mention de réussite sera indiquée à partir de 70% de bonnes réponses au Quiz Final.
IstéA Conseil
Carole PICON