Ressources humaines

En bref

Public ciblé

Tout collaborateur ayant au moins 2 ans d'expertise sur son poste

Pré-requis nécessaires

Maîtriser les bases du socle des connaissances : lire, écrire, parler français, compter

Durée de la formation

21 heures

Nombre de participants

8 personnes, minimum

Mode d'organisation

Sur site client, nous contacter pour une proposition de date sur contact@isteaconseil.fr

Accueil des personnes en situation de handicap

Pour faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap, merci de nous contacter un mois avant la date souhaitée afin d’étudier la meilleure adaptation des méthodes dans la mesure du possible.

Tarif
Tarif / jour INTRA
1500 €

Les points forts de la formation

Formation dispensée par des acteurs professionnels d'expérience

Tuteur Employé - Transmettre son savoir-faire

Objectifs pédagogiques

Transmission de son savoir-faire par le tutorat et l'accompagnement. Savoir accompagner et intégrer un nouveau collaborateur. Lui donner des outils permettant d'assumer pleinement cette fonction au sein de la structure. Adapter sa pédagogie aux différents profils de collaborateurs tout en assurant leur suivi. Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur. Identifier les rôles et les responsabilités du tuteur. Evaluer et suivre un salarié dans son apprentissage. Transmettre un savoir-faire et suivre une progression pédagogique. Identifier la motivation de l'apprenant pour mieux le faire grandir. Identifier les styles de comportement tutoral. S'adapter au profil d'apprentissage du collaborateur. Identifier les objectifs pertinents pour la montée en compétence. Encourager la recherche d'amélioration constante.

Programme

1. Les rôles du tuteur :

    - Les différents tutorés : le nouvel arrivant, la transition professionnelle, l'apprentissage,

      la professionnalisation, etc...

    - L'accueil du nouveau collaborateur, les différents acteurs,

    - Observer les comportements, évaluer et suivre le tutoré.

2. Transmission du savoir-faire :

    - Acquérir des techniques qui favorisent l'autonomie,

    - Réaliser le suivi et savoir motiver son tutoré,

    - L'évaluation et le feed-back.

3. Développer les comportements propices à l'acquisition du savoir-faire :

    - Analyser les situations rencontrées,

    - Développer l'écoute active, la reformulation,

    - Accompagner et définir des objectifs efficaces.

 

Modalités et Moyens pédagogiques

1 - Formation en présentiel (jeu de rôle, échanges d'expériences, brainstorming...), 2 - Paperboard, Présentation Power point, Livret du participant, vidéo, accès aux outils à distance LMS, Portail web stagiaire.

Appréciation des résultats

Evaluation des connaissances : Quiz amont/aval.

Validation

Remise d’une attestation de participation.
La mention de réussite sera indiquée à partir de 70% de bonnes réponses au Quiz Final.

Organisme de formation

IstéA Conseil

Titre Qualité Formateur

Les formateurs intervenant sur ce domaine possèdent une expérience professionnelle et/ou un titre de formateur professionnel d'adultes.

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